服装企业八成日子不好过” – 资讯中心 – 中国服装网-法拉利599gto

  “目前,深圳的服装企业只有两成日子比较好过,而有三成企业正挣扎在生死边缘!”下周,第十三届“深圳服交会”将拉开大幕,深圳市服装行业协会会长沈永芳在接受本报记者专访时说,“走品牌之路是深圳服装企业未来发展的首要任务。”

  沈永芳向记者分析说,对于劳动密集型的服装产业,通货膨胀带来的成本上涨是行业普遍头痛的问题,特别是库存成本,是考验服装企业的“难题”,有些服装企业不得已为了维护品牌形象,即使放在库存也不能打折,最后只能剪掉标牌之后,以几元一斤的价格贱卖掉,更有企业为了腾出仓库,直接将库存扔掉甚至烧掉。

  沈永芳还向记者透露,为了打造“深圳品牌”的时代,她打算在全国各地复制“深式”服装基地,还有信心将“深圳品牌”打进香榭丽舍大街。

  人工成本优势不再:深服装企业出现“外迁潮”

  沈永芳告诉记者,中国是世界的“服装大国”,但不是“服装强国”,特别是近年来随着原材料、人力、物流等价格的不断攀升,“中国制造”正挥别低成本时代,服装企业都面临着生死存亡的“难关”,对于服装产业实力处在国内前列的深圳来说,亦是如此。

  “以人力成本为例,深圳服装企业的工人月工资在4000元左右,而在东南亚一些国家,工人月工资在500元左右。”沈永芳说,“因此,对于大多数深圳服装企业来说,现在内销都比外销好,深圳80%的服装出口企业都不存在了。”

  深圳服交会组委会总经理郑鸿盛告诉记者,深圳服装行业目前遭到来自越南、柬埔寨、印度、泰国等周边生产基地的竞争不断加大,一些企业还出现了工厂外迁的局面,外迁地包括江西、安徽、四川等劳动力相对廉价的地方。

  “目前,深圳的服装企业只有两成日子比较好过,另外四到五成处于不亏本状态,而更有三成左右正挣扎在生死边缘!”沈永芳说。

  库存是难题:从几元一斤处理到“火烧库存”

  沈永芳表示,服装利润虽然很高,但除了人工成本外,看不见的库存成本也是很大的一个“消耗”。“据我了解,一线品牌衣服,能卖掉60%就不错了,这么大的库存要如何处理,这就是一个问题。”

  沈永芳会长说,“而对于部分服装品牌来说,为了维护品牌形象,即使放在库存也不能打折,最后只能剪掉标牌之后,以几元一斤的价格贱卖掉,很是可惜。”

  “这些年,也发现部分服装企业为了处理积压的原材料,将库存衣服稍加改动作为新品推出。”深圳服装行业的相关工作人员还向记者透露,“更有极端的做法,就是企业为了腾出仓库,直接将库存扔掉甚至烧掉,这也是不得已而为之的做法,不过属于个案。”不过,在采访中,沈永芳还告诉了记者一个好消息,“为了解决服装企业库存问题,我们正在计划建立一个奥特莱斯,专门帮助企业销售库存产品。”

  走出去:在全国复制“深式”服装基地

  深圳服交会组委会总经理郑鸿盛对记者说,“对于深圳服装企业来说,最迫切的正是走品牌之路。”

  据沈永芳介绍,在服装产业转型升级发展上,深圳没有简单地将之看成传统产业转走,而是以打造“时装”产业聚集区为基础,鼓励企业走时装设计、品牌输出之路。

  “为什么我们深圳品牌进不了香榭丽舍大街,这是因为他们国家有着优厚的补贴,保护着本国的品牌。”沈永芳说,“我们也可以仿照此做法,在一些大型商场为国产品牌大开绿灯,把最好的位置留给它们,扶持这些品牌的发展。”沈永芳说

  “为了帮助深圳服装企业树立品牌,我们现在还有一个想法,那就是在全国复制‘深式’服装基地,甚至将基地开到香榭丽舍大街的附近,建立一座‘深圳大厦’,把所有深圳服装品牌都集中在那里展示、销售。”

  短板分析:专业设计人才急缺

  “专业设计人才急缺是深圳服装行业的一大短板。”沈永芳表示,尽管深圳拥有众多优秀的设计师,但深圳的服装品牌仍然面临着高端设计人才瓶颈,高端人才的缺乏是当前服装企业面临的一大难题。

  “与长三角相比,我们在服装设计方面已经落后了,这其中很重要的原因就是长三角集聚着许多服装院校,拥有人才优势。”沈永芳说,“而在深圳,专门的服装学院、奢侈品设计专业非常少,每年专业人才供不应求。”

  而记者看到,昨日公布的“中国服装产业品牌之路”的调查结果显示,设计跟不上、人才缺乏成了限制中国服装走向国际舞台的瓶颈,越来越多的企业主认识到设计人才是服装企业发展的关键。

  龙岗一家大型服装企业人事部的经理张先生告诉记者,招聘高端人才难,招聘服装专业高端人才则是“难上加难”。

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